Aktualności z Grupy FABRI

Odkryj najnowsze osiągnięcia i działania Grupy FABRI. Będziemy na bieżąco informować o nowych partnerstwach, współpracy, bieżących projektach i innych nowościach.

Insight

Skoncentruj się na szkoleniach: Program wymiany promuje stażystów w Grupie FABRI

29.10.2025

Dzięki wspólnemu programowi wymiany Heger Energietechnik GmbH i Lörcks GmbH pokazały, jak działa współpraca w ramach Grupy FABRI. Stażyści z obu firm zamienili się pracą przez tydzień, aby zdobyć nowe perspektywy, uczyć się od siebie i doświadczyć różnorodności w grupie z bliska. Obie firmy działają w sektorze elektrotechniki, ale mają różne priorytety: Heger Energietechnik GmbH oznacza energię odnawialną i koncentruje się na fotowoltaice i nowoczesnych rozwiązaniach magazynowych. Z drugiej strony Lörcks GmbH specjalizuje się w dużych projektach budowlanych publicznych i realizuje złożone instalacje elektryczne w sektorze infrastruktury. Podczas wymiany młodzi koledzy zdobyli cenny wgląd w inne sposoby pracy: towarzyszyli projektom od planowania do realizacji, poznali nowe technologie i wnoszą własne pomysły. Dało to nie tylko początek zawodowym impulsom, ale także osobistym kontaktom. Pomysł na tę wymianę narodził się na pierwszym spotkaniu YOUNG Fabris i został pomyślnie wdrożony. Wielkie podziękowania dla wszystkich zaangażowanych za zaangażowanie!

Insight

Grupa FABRI wzmacnia swoją sieć na południu: firma Geuppert Elektrotechnik uzupełnia grupę w Dolnej Frankonii

09.10.2025

Mit der Geuppert Elektrotechnik GmbH & Co. KG gewinnt die FABRI Gruppe ein starkes Mitglied in Unterfranken. Das Hofheimer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte steht für Qualität, Innovation und regionale Verantwortung und bleibt dabei fest in Familienhand.‍Rund 43 Mitarbeiter, darunter 12 Auszubildende, bringen täglich Energie in Bewegung – von klassischer Elektroinstallation über Photovoltaik- und Speichertechnik bis hin zu modernen Smart-Home- und Sicherheitssystemen.Dabei begleitet Geuppert Elektrotechnik seine Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme und legt größten Wert auf Qualität, Effizienz und individuelle Lösungen.‍Geschäftsführer Thomas Borst führt das Unternehmen seit 2006 in vierter Generation. Gemeinsam mit seiner Frau Tatjana Borst bleibt er auch künftig an Bord „Unabhängigkeit, Stabilität und lokale Verantwortung – das sind Werte, die uns verbinden“, sagt Thomas Borst über den Schritt zur FABRI Gruppe. „Ich möchte, dass unser Unternehmen seine Struktur und seine Kultur behält – und zugleich die Sicherheit hat, langfristig in gute Hände überzugehen.“ Die Geuppert Elektrotechnik GmbH & Co. KG steht für Kontinuität, Innovation und regionale Stärke – Werte, die hervorragend zum dezentralen und partnerschaftlichen Ansatz der FABRI Gruppe passen.‍Gemeinsam stehen FABRI und Geuppert für eine nachhaltige, vernetzte und sichere Energiezukunft – mit Leidenschaft für Technik und Verantwortung für die Region. Wir heißen das gesamte Team der Geuppert Elektrotechnik GmbH & Co. KG herzlich willkommen in der FABRI Gruppe und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.

Insight

Pierwsze regionalne spotkanie firm FABRI w rejonie Frankfurtu

29.09.2025

Siłą Grupy FABRI jest networking: łączenie ludzi, otwarte dzielenie się doświadczeniami i szybkie zrozumienie, kto co robi, w jakich regionach firmy są aktywne i dla jakich klientów pracują. Dyrektorzy zarządzający, upoważnieni sygnatariusze i kierownicy projektów spotkali się na pierwszym regionalnym spotkaniu pięciu firm FABRI w rejonie Frankfurtu nad Menem. Po krótkich rundach wstępnych dialog nastąpił natychmiast — z zauważalnymi rezultatami: większą przejrzystością w zakresie usług i możliwości, bardziej bezpośrednimi kanałami komunikacji i wspólnym zrozumieniem, gdzie współpraca ma sens i jest skuteczna. ‍ Zasada grupy FABRI: Decyzje pozostają zdecentralizowane. Każda firma działa niezależnie — współpraca jest tworzona tam, gdzie tworzy prawdziwą wartość dodaną dla klientów i zespołów. Bezpośrednie połączenie wewnątrz grupy sprawia, że koordynacja jest szybsza, bardziej precyzyjna i niezawodna w życiu codziennym, bez ograniczania niezależności poszczególnych firm. ‍ Wymiana najlepszych praktyk była szczególnie cenna — szczególnie w obszarach rekrutacji pracowników, przywództwa i retencji. Specyficzne impulsy obejmują realistyczne podejście i usprawnione procesy rekrutacyjne, przywództwo z jasnymi oczekiwaniami, informacje zwrotne i odpowiedzialność, a także zaangażowanie poprzez perspektywy rozwoju i namacalne uznanie w codziennej interakcji. W ten sposób networking staje się efektem — zarówno dla zespołów Grupy FABRI, jak i dla ich klientów.

Insight

Kształtowanie przyszłości, przejmowanie odpowiedzialności: spotkanie YOUNG FABRI 2025 w Würzburgu

22.09.2025

Od czwartku 18 września do soboty 20 września 2025 r. MŁODZI FABRI spotkali się ponownie w Würzburgu. Trzy dni pełne inspiracji, wymiany i osobistych spotkań sprawiły, że spotkanie stało się wyjątkowym wydarzeniem. ‍ W czwartek rozpoczął się Oliver Oettgen ze swoim wkładem „Sukces bez kompromisów — myślenie i prowadzenie w sposób przedsiębiorczy”. Zapytał uczestników, czy ich wewnętrzny wizerunek i działania są naprawdę na dobrej drodze i wyjaśnił, że przedsiębiorcze myślenie oznacza podejmowanie decyzji i podejmowanie działań. Wzięcie odpowiedzialności oznacza również dopuszczenie do błędnych decyzji — ponieważ są one jej częścią i można je naprawić. Ważne jest, aby mieć odwagę robić rzeczy zamiast wytrwać w teorii. Wieczorem w stalowej sali nastąpił wspólny grill. Było jasne, jak wielka była potrzeba wymiany i tworzenia sieci — dyskusje rozwijały się szybko, nawiązano nowe kontakty i pogłębiono kontakty osobiste. ‍ W piątek Susanne Lührmann nadała szczególny ton prezentacją „Osiąganie celów w dobrym stylu — pewnie, kompetentnie i bezpiecznie”. Pokazał, że szacunek i uznanie to nie tylko modne słowa, ale podstawowe wartości, którymi żyjemy w FABRI każdego dnia - i które są niezbędne dla dobrego przywództwa. ‍ Tobias Händler z Benetics AG mówił następnie o sztucznej inteligencji w rzemiośle. Jego przesłanie: W Grupie YOUNG FabRI mają zaszczyt wprowadzania nowych aplikacji AI na wczesnym etapie — przewagi, której poszczególne firmy nie miałyby w ten sposób. Teraz jest właściwy czas na eksperymenty — technologia nigdy nie będzie tak łatwa w użyciu jak dzisiaj. Nawet niewielki wzrost wydajności, około pięciu minut na pracownika i dzień, wyraźnie się sumują. W rzeczywistości, według sprzedawców detalicznych, potencjał jest jeszcze większy. Ważne jest nie tylko bycie ciekawym, ale także przetestowanie i wprowadzenie sztucznej inteligencji w praktyce. ‍ Pod koniec dnia Lukas Hartmann z Helden im Handwerk, który już pracuje w kilku firmach FABRI, wyjaśnił, jak ważne stały się media społecznościowe w sektorze rzemieślniczym. Jego apel: Możemy być dumni z naszego rzemiosła - i to jest dokładnie to, co musimy pokazać wewnętrznie i zewnętrznie. Autentyczność jest tutaj kluczem. Ludzie chcą dla nas pracować, musimy tylko uczynić to dla nich widocznym. ‍ To spotkanie YOUNG FABRI również imponująco pokazało, jak cenne jest uczenie się od siebie nawzajem w otwartym otoczeniu, rozwijanie nowych pomysłów i czerpanie inspiracji ze sobą do codziennego życia — zawodowego, osobistego i osobistego.

Insight

Nowa siła na południowym zachodzie: Grupa FABRI wita swoją pierwszą firmę w Badenii-Wirtembergii — Adolf Kindler GmbH

18.09.2025

Wraz z Adolf Kindler GmbH Grupa FABRI po raz pierwszy rozszerza swoją sieć o spółkę z Badenii-Wirtembergii. Od momentu powstania w 1962 roku tradycyjna firma HVAC z siedzibą w Gärtringen wyróżnia się jakością i niezawodnością w dziedzinie ogrzewania, sanitarnego, klimatyzacji i technologii fotowoltaicznej. Adolf Kindler GmbH zatrudnia obecnie około 30 osób w swojej siedzibie w Gärtringen. Firma jest nie tylko dobrze pozycjonowana pod względem instalacji, ale także posiada doskonałą wiedzę w zakresie serwisu i konserwacji. Zarządzanie jest w rękach dwóch doświadczonych przedsiębiorców: Podczas gdy 60-letni dyrektor zarządzający wnosi dziesięciolecia doświadczenia w branży, jego 43-letni partner biznesowy odpowiada za sprawy handlowe i strategiczny rozwój firmy. Obaj dyrektorzy zarządzający pozostaną w zarządzie przez długi czas, zapewniając tym samym ciągłość w spółce — kluczowe kryterium dla Grupy FABRI. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Adolf Kindler GmbH i serdecznie witamy cały zespół w Grupie FABRI.

Insight

Duża wiedza w dziedzinie elektrotechniki: Grupa FABRI wita I&H Elektrotechnik-Meisterbetrieb GmbH

17.09.2025

Z I&H Elektrotechnik-Meisterbetrieb GmbH, uznany specjalista w zakresie instalacji elektrycznych i technologii budowlanych uzupełnia sieć Grupy FABRI. Od 2009 roku firma wyróżnia się najwyższą jakością w dziedzinie energetyki i technologii budowlanej, technologii sieciowej i koncepcji bezpieczeństwa i wyrobiła sobie markę w szczególności w dużych projektach dla klientów publicznych i przedsiębiorstw przemysłowych. ‍ Firma z siedzibą w Wermelskirchen w Nadrenii Północnej-Westfalii zatrudnia obecnie 26 osób, w tym sześciu mistrzów rzemieślników i trzech stażystów. Dyrektor zarządzający i założyciel Holger Thomas będzie nadal zarządzał firmą i pozostanie na pokładzie. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i innowacyjnemu duchowi zapewniona jest ciągłość firmy w dłuższej perspektywie. ‍ Szczególnie godna uwagi jest silna pozycja rynkowa w sektorze publicznym: I&H generuje większość swoich przychodów poprzez kontrakty długoterminowe. ‍ Z niecierpliwością czekamy na współpracę z I&H Elektrotechnik-Meisterbetrieb GmbH i serdecznie witamy cały zespół w Grupie FABRI.