Aktualności z Grupy FABRI

Odkryj najnowsze osiągnięcia i działania Grupy FABRI. Będziemy na bieżąco informować o nowych partnerstwach, współpracy, bieżących projektach i innych nowościach.

Insight

Doświadczenie w dziedzinie elektrotechniki z Górnego Palatynatu: firma EEAtec GmbH wzmacnia grupę FABRI

08.07.2026

Wraz z EEAtec GmbH do Grupy FABRI dołącza prężnie działająca firma z branży elektrotechnicznej z Górnego Palatynatu. ‍ W sobotę 27 czerwca 2026 r. w Regensburgu podpisano umowę kupna między czterema wspólnikami EEAtec GmbH a Grupą FABRI. Ponieważ zależało nam na tym, aby poinformować pracowników z wyprzedzeniem, komunikat ten publikujemy właśnie dzisiaj. ‍ Spółka EEAtec GmbH z siedzibą w Weiden w Górnym Palatynacie została założona w 2013 roku. Zatrudniając 67 pracowników, firma oferuje szeroki zakres usług, od projektowania i instalacji po serwis i konserwację w dziedzinach zarządzania energią, automatyki budynkowej, systemów sygnalizacji pożarowej oraz techniki bezpieczeństwa i sieciowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w obsłudze obiektów wojskowych na południu Niemiec firma EEAtec dysponuje szczególną wiedzą specjalistyczną w zakresie wymagających i krytycznych dla bezpieczeństwa projektów. ‍ Kierownictwo sprawuje Dominik Fichtner, który w znacznym stopniu ukształtował firmę i będzie nią nadal kierował. Wszyscy dotychczasowi wspólnicy pozostają w firmie, zapewniając w ten sposób ciągłość, stabilność i niezawodność w zarządzaniu przedsiębiorstwem. ‍ „Jako część Grupy FABRI będziemy mogli w przyszłości zaoferować naszym klientom jeszcze więcej: niezawodność zgranego zespołu na miejscu w połączeniu z siłą i zasobami rozwijającej się grupy, która nas wspiera. To dla nas prawdziwa przewaga konkurencyjna” – mówi Dominik Fichtner, dyrektor zarządzający EEAtec GmbH. ‍ Bardzo cieszymy się, że możemy powitać w Grupie FABRI kolejną silną i profesjonalnie zorganizowaną firmę – EEAtec GmbH z Weiden w Górnym Palatynacie – i z niecierpliwością oczekujemy naszej wspólnej przyszłości.

Insight

Spotkanie liderów FABRI 2026: Wspólnie sprostamy wyzwaniom

09.05.2026

W dniach 7-9 maja 2026 roku kadra zarządzająca firm FABRI spotkała się na tegorocznym zjeździe w Würzburgu. Centralnym punktem wydarzenia były aktualne tematy przyszłości, praktyczne wykłady specjalistyczne oraz intensywna wymiana doświadczeń w ramach grupy. Oba dni dostarczyły wielu inspiracji dla dalszego rozwoju firm i wyzwań nadchodzących lat. Jednocześnie podkreślono, jak ważne jest wsparcie w ramach Grupy FABRI w kwestiach wykraczających poza bieżącą działalność operacyjną, które zyskują coraz większe znaczenie dla przedsiębiorstw.‍Spotkanie otworzyła Claudia Simon wykładem na temat „Świadomości cyberbezpieczeństwa”. Podkreśliła, że bezpieczeństwo IT od dawna jest kluczowym tematem dla firm. Na praktycznych przykładach przedstawiła ryzyka cyberataków dla średnich przedsiębiorstw rzemieślniczych i uwrażliwiła na świadome obchodzenie się z cyfrowymi zagrożeniami w codziennej pracy. Ponadto wyjaśniła rosnące znaczenie dyrektywy NIS-2 – zwłaszcza dla firm współpracujących z publicznymi zleceniodawcami lub większymi partnerami przemysłowymi.‍Kolejnym ważnym punktem był temat bezpieczeństwa pracy w branży instalacyjnej. Holger Vogel z IfS Sicherheitstechnik GmbH mówił o ryzykach, odpowiedzialności i konkretnych wymaganiach na placach budowy oraz w codziennej działalności. Dzięki obrazowym studiom przypadków stało się jasne, jak ważne jest wspólne rozumienie bezpieczeństwa i jasne procedury w codziennej pracy.‍Szczególnym punktem programu był wykład ekstremalnego sportowca Huberta Schwarza. Przedstawił imponujące spostrzeżenia ze sportu wyczynowego i swoje doświadczenia z „Race Across America”, mówiąc o sile mentalnej, jasności celów, motywacji i odpowiedzialności przywódczej. Udało mu się w przekonujący sposób ukazać paralele między sportami ekstremalnymi a zarządzaniem przedsiębiorstwem. Swoje credo dotyczące odpowiedzialności, konsekwencji i roli wzoru do naśladowania w zarządzaniu ujął w sedno: „Sukces nie bierze się z chęci, lecz z działania.”‍Oprócz tematów merytorycznych, program towarzyszący również oferował liczne okazje do osobistych rozmów i wymiany doświadczeń w ramach Grupy FABRI. Wspólna impreza grillowa w kuchni oraz tradycyjny kieliszek wina na Starym Moście nad Menem dopełniły wydarzenie.‍Spotkanie ponownie pokazało, jak cenne są silne sieci kontaktów, wspólne inspiracje i osobista wymiana doświadczeń w ramach Grupy FABRI. Z wieloma nowymi pomysłami i motywującymi wrażeniami firmy z grupy patrzą w przyszłość, na nadchodzące wyzwania i dalszy wspólny rozwój.

Insight

YOUNG FABRI w Würzburgu — Impulsy na rzecz przywództwa i wdrożenia

01.04.2026

W marcu w Würzburgu po raz czwarty spotkali się członkowie YOUNG FABRI. Głównym celem było ukierunkowane doskonalenie naszych młodych pracowników, a także wymiana doświadczeń i praktyczne wskazówki dotyczące codziennej pracy. ‍ Te dwa dni upłynęły pod znakiem przywództwa, rozwoju osobistego i przyszłości rzemiosła. Oprócz wzajemnego poznania się, skupiono się przede wszystkim na pytaniu, co konkretnie oznacza dziś rozwój – i jak przekłada się on na codzienność. ‍ Szczególną inspiracją był Hubert Schwarz, który dzięki swoim doświadczeniom ze sportów ekstremalnych przedstawił imponujące spojrzenie na wydajność i osiąganie celów. Jego główne przesłanie: wiele zależy od nastawienia. Jasność celów, radzenie sobie z niepowodzeniami oraz umiejętność konsekwentnego działania nawet w trudnych momentach to kluczowe czynniki trwałego rozwoju. ‍ Drugiego dnia, dzięki Susanne Lührmann, zajęcia miały bardzo praktyczny charakter. Skupiono się na rozmowach z pracownikami i znaczeniu ustrukturyzowanego przygotowania. Stało się jasne: dobre rozmowy nie powstają przypadkowo. Jasno określone cele, zdefiniowane ramy i właściwe pytania mają kluczowe znaczenie nie tylko dla przeprowadzenia rozmowy, ale także dla osiągnięcia rzeczywistego efektu. ‍ Kolejnym ważnym tematem była sztuczna inteligencja w rzemiośle, między innymi dzięki inspiracjom Dominika z Instytutu Perspektive Handwerk. Główny wniosek: większość inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją nie kończy się niepowodzeniem z powodu technologii, ale dlatego, że nie są one konsekwentnie wdrażane w codziennej pracy. Same pomysły i narzędzia nie tworzą wartości dodanej – decydujące znaczenie ma ich zastosowanie w praktyce. ‍ Kluczowym czynnikiem nie jest zatem kolejne narzędzie, ale jasno zdefiniowane przypadki użycia, sprawne procesy, a przede wszystkim ludzie, którzy przejmują odpowiedzialność i aktywnie promują te tematy. Nie najlepszy pomysł się przebija, ale ten, który jest wdrażany. ‍ Spotkanie po raz kolejny pokazało, że decydujące postępy rzadko wynikają wyłącznie z technologii. Różnicę robią raczej sposób myślenia, przygotowanie i konsekwentna realizacja. ‍ Spotkanie YOUNG FABRI w Würzburgu po raz kolejny podkreśliło, jak ważne są formaty, które umożliwiają wymianę poglądów, poszerzają perspektywy i dostarczają konkretnych impulsów do codziennej pracy. Nasi młodzi pracownicy są gotowi przejąć odpowiedzialność i aktywnie współtworzyć przyszłość Grupy FABRI.

Insight

Ogrzewanie i sanitacja THIELE z Gießen staje się częścią Grupy FABRI

16.01.2026

Z THIELE Heizung und Sanitär GmbH & Co. KG, firma HVAC o ugruntowanej pozycji w większym regionie Frankfurtu nad Menem dołącza do Grupy FABRI. ‍ THIELE Ogrzewanie i Sanitär GmbH & Co. KG z siedzibą w Gießen została założona w 1997 roku. Zatrudniając ponad 40 pracowników firma działa w zakresie instalacji, serwisu i konserwacji oraz ma silną pozycję w biznesie projektowym dla klientów publicznych. Ta jasna orientacja zapewniła stabilną, niezawodną i przewidywalną sytuację zamówień przez wiele lat. ‍ Jochen Thiele i Kurt Veltrup, którzy decydująco ukształtowali firmę od momentu jej założenia i nadal prowadzą ją razem. Oba pozostają na pokładzie, a tym samym zapewniają ciągłość, stabilność i niezawodność w zarządzaniu korporacją. ‍ „Z Grupą FABRI znaleźliśmy partnera, który rozumie naszą filozofię przedsiębiorczości bez ograniczania naszej niezależności i tożsamości. Strategiczna przejrzystość FABRI, wymiana na równych warunkach i głębokie zrozumienie statku były decydujące dla naszej decyzji” - mówi Jochen Thiele. ‍ Z THIELE Heizung und Sanitär GmbH & Co. KG z Gießen, cieszymy się, że możemy powitać kolejną silną i profesjonalnie pozycjonowaną firmę w Grupie FABRI i z niecierpliwością czekamy na naszą wspólną przyszłość.

Insight

Elektro Henseler GmbH z Swisttal wchodzi w skład Grupy FABRI

08.01.2026

Wraz z Elektro Henseler GmbH grupa FABRI rozszerza swoją obecność w dziedzinie elektrotechniki w aglomeracji Kolonii o wydajną i wszechstronną firmę.‍Firma Elektro Henseler GmbH z siedzibą w Swisttal została założona w 1998 roku i zatrudnia obecnie ponad 40 pracowników. Firma zajmuje się instalacją, konserwacją i montażem nowoczesnych systemów elektrotechnicznych.‍Zakres usług obejmuje między innymi technikę budowlaną, technikę sieciową, systemy bezpieczeństwa oraz rozwiązania w zakresie e-mobilności. Szeroki zakres specjalizacji firmy oraz istniejący portfel zamówień zapewniają niezawodną podstawę operacyjną. Zarządzaniem firmą zajmuje się jej założyciel, Markus Henseler, który od momentu powstania Elektro Henseler GmbH wywarł na nią znaczący wpływ i nadal ponosi za nią odpowiedzialność. Zapewnia to ciągłość, niezawodność i zrównoważony rozwój firmy. ‍Cieszymy się, że możemy powitać Elektro Henseler GmbH ze Swisttal, kolejną silną firmę z branży elektrotechnicznej, w grupie FABRI i wspólnie kontynuować drogę do sukcesu.

Insight

Skoncentruj się na szkoleniach: Program wymiany promuje stażystów w Grupie FABRI

29.10.2025

Dzięki wspólnemu programowi wymiany Heger Energietechnik GmbH i Lörcks GmbH pokazały, jak działa współpraca w ramach Grupy FABRI. Stażyści z obu firm zamienili się pracą przez tydzień, aby zdobyć nowe perspektywy, uczyć się od siebie i doświadczyć różnorodności w grupie z bliska. Obie firmy działają w sektorze elektrotechniki, ale mają różne priorytety: Heger Energietechnik GmbH oznacza energię odnawialną i koncentruje się na fotowoltaice i nowoczesnych rozwiązaniach magazynowych. Z drugiej strony Lörcks GmbH specjalizuje się w dużych projektach budowlanych publicznych i realizuje złożone instalacje elektryczne w sektorze infrastruktury. Podczas wymiany młodzi koledzy zdobyli cenny wgląd w inne sposoby pracy: towarzyszyli projektom od planowania do realizacji, poznali nowe technologie i wnoszą własne pomysły. Dało to nie tylko początek zawodowym impulsom, ale także osobistym kontaktom. Pomysł na tę wymianę narodził się na pierwszym spotkaniu YOUNG Fabris i został pomyślnie wdrożony. Wielkie podziękowania dla wszystkich zaangażowanych za zaangażowanie!