Aktualności z Grupy FABRI

Odkryj najnowsze osiągnięcia i działania Grupy FABRI. Będziemy na bieżąco informować o nowych partnerstwach, współpracy, bieżących projektach i innych nowościach.

Insight

Kształtowanie przyszłości, przejmowanie odpowiedzialności: spotkanie YOUNG FABRI 2025 w Würzburgu

22.09.2025

Od czwartku 18 września do soboty 20 września 2025 r. MŁODZI FABRI spotkali się ponownie w Würzburgu. Trzy dni pełne inspiracji, wymiany i osobistych spotkań sprawiły, że spotkanie stało się wyjątkowym wydarzeniem. ‍ W czwartek rozpoczął się Oliver Oettgen ze swoim wkładem „Sukces bez kompromisów — myślenie i prowadzenie w sposób przedsiębiorczy”. Zapytał uczestników, czy ich wewnętrzny wizerunek i działania są naprawdę na dobrej drodze i wyjaśnił, że przedsiębiorcze myślenie oznacza podejmowanie decyzji i podejmowanie działań. Wzięcie odpowiedzialności oznacza również dopuszczenie do błędnych decyzji — ponieważ są one jej częścią i można je naprawić. Ważne jest, aby mieć odwagę robić rzeczy zamiast wytrwać w teorii. Wieczorem w stalowej sali nastąpił wspólny grill. Było jasne, jak wielka była potrzeba wymiany i tworzenia sieci — dyskusje rozwijały się szybko, nawiązano nowe kontakty i pogłębiono kontakty osobiste. ‍ W piątek Susanne Lührmann nadała szczególny ton prezentacją „Osiąganie celów w dobrym stylu — pewnie, kompetentnie i bezpiecznie”. Pokazał, że szacunek i uznanie to nie tylko modne słowa, ale podstawowe wartości, którymi żyjemy w FABRI każdego dnia - i które są niezbędne dla dobrego przywództwa. ‍ Tobias Händler z Benetics AG mówił następnie o sztucznej inteligencji w rzemiośle. Jego przesłanie: W Grupie YOUNG FabRI mają zaszczyt wprowadzania nowych aplikacji AI na wczesnym etapie — przewagi, której poszczególne firmy nie miałyby w ten sposób. Teraz jest właściwy czas na eksperymenty — technologia nigdy nie będzie tak łatwa w użyciu jak dzisiaj. Nawet niewielki wzrost wydajności, około pięciu minut na pracownika i dzień, wyraźnie się sumują. W rzeczywistości, według sprzedawców detalicznych, potencjał jest jeszcze większy. Ważne jest nie tylko bycie ciekawym, ale także przetestowanie i wprowadzenie sztucznej inteligencji w praktyce. ‍ Pod koniec dnia Lukas Hartmann z Helden im Handwerk, który już pracuje w kilku firmach FABRI, wyjaśnił, jak ważne stały się media społecznościowe w sektorze rzemieślniczym. Jego apel: Możemy być dumni z naszego rzemiosła - i to jest dokładnie to, co musimy pokazać wewnętrznie i zewnętrznie. Autentyczność jest tutaj kluczem. Ludzie chcą dla nas pracować, musimy tylko uczynić to dla nich widocznym. ‍ To spotkanie YOUNG FABRI również imponująco pokazało, jak cenne jest uczenie się od siebie nawzajem w otwartym otoczeniu, rozwijanie nowych pomysłów i czerpanie inspiracji ze sobą do codziennego życia — zawodowego, osobistego i osobistego.

Insight

Spotkanie kadry zarządzającej FABRI w Würzburgu: wiedza i przyszłość w centrum uwagi

12.05.2025

W dniach od 8 do 10 maja 2025 roku ponad 30 menedżerów z 15 firm Grupy FABRI spotkało się w Würzburgu na corocznym spotkaniu kadry zarządzającej. W centrum wydarzenia znalazła się bezpośrednia wymiana doświadczeń, która dostarczyła cennych impulsów dla współpracy w całej grupie. W trakcie rozmów, warsztatów i wspólnych aktywności opracowano nowe pomysły i wytyczono ważne kierunki działań na przyszłość.‍Program odzwierciedlał dynamikę i różnorodność Grupy FABRI. Szczególnie inspirujący był wykład Lukasa Hartmanna z „Helden im Handwerk” (Bohaterowie Rzemiosła) zatytułowany „Uczynimy rzemiosło widocznym”. Dzięki swojej pasji do autentycznej komunikacji w rzemiośle pokazał w imponujący sposób, jak nowoczesne budowanie marki i widoczność mogą prowadzić do rzeczywistej przewagi konkurencyjnej.‍Kolejnym punktem kulminacyjnym była prezentacja Tima Bunkusa (adesso AG) na temat sztucznej inteligencji w branży TGA (technika grzewcza, wentylacyjna i sanitarna). W swoim wystąpieniu połączył on podstawy techniczne z konkretnymi przykładami zastosowań w praktyce – przystępnie, praktycznie i z myślą o przyszłości. Szczególnie mocno wybrzmiało cytowane przez niego zdanie Justina Trudeau: „Tempo zmian nigdy nie było tak szybkie, ale też już nigdy nie będzie tak wolne.” Cytat ten dobitnie podkreślił znaczenie otwartości na innowacje i tempa działania. Jako grupa, FABRI ma silne możliwości wspólnego odkrywania nowych technologii i dostosowywania ich do indywidualnych potrzeb – zgodnie z hasłem: Nie liczy się to, co robimy, ale jak robimy to razem – lepiej.‍Program uzupełnił praktyczny warsztat na temat cyberbezpieczeństwa. W czasach rosnącego połączenia cyfrowego ochrona danych i systemów staje się kluczowym zagadnieniem dla wszystkich firm. Warsztat nie tylko dostarczył wiedzy, ale także uwrażliwił uczestników na konkretne obszary działania w codziennej działalności.‍Atmosfera spotkania była pełna otwartości, zaangażowania i wspólnego celu: dalszego rozwoju całej grupy. Bezpośredni kontakt i intensywna wymiana pokazały po raz kolejny, jak wartościowa jest sieć kontaktów w ramach FABRI.‍Markus Zübert, członek zarządu Grupy FABRI, ujął to w swoim podsumowaniu następująco: „Z każdą nową osobowością nasza grupa staje się nie tylko większa, ale przede wszystkim silniejsza. Sukces FABRI polega na tym, że naszą różnorodność traktujemy jako siłę – i razem stajemy się lepsi.”‍Zespół FABRI z radością oczekuje kolejnego spotkania na wiosnę 2026 roku. Do tego czasu planowane są kolejne formaty wspierające wymianę doświadczeń, wzmacniające sieć kontaktów i umożliwiające wspólną pracę nad udaną przyszłością.