Nowe impulsy dla kolejnego pokolenia rzemieślników

W dniach 17–19 września 2026 r. w Würzburgu spotkali się uczestnicy programu YOUNG FABRI. Głównym celem wydarzenia był rozwój osobisty naszych młodych talentów, dostarczenie konkretnych inspiracji do codziennej pracy oraz wymiana doświadczeń między spółkami Grupy FABRI. Naszym zamierzeniem jest wspieranie pracowników w przejmowaniu większej odpowiedzialności oraz jednoczesne wzmacnianie postaw przedsiębiorczych w poszczególnych zakładach.

Spotkanie rozpoczął Jürgen Waellnitz wykładem pt. „Więcej siły. Więcej odpowiedzialności. Większy wpływ”. Wspólnie z uczestnikami zastanawiał się nad tym, jak dobre przywództwo zaczyna się od pracy nad samym sobą. Kto chce brać odpowiedzialność za innych, musi znać własne mocne strony, być świadomym swojego wpływu na otoczenie i naprawdę rozumieć ludzi. Podkreślono, że dobre przywództwo nie polega na traktowaniu wszystkich w ten sam sposób, lecz na dostosowaniu się do różnych osobowości i potrzeb. Szczególnie ważna jest umiejętność słuchania w celu zrozumienia, a nie tylko czekania na możliwość udzielenia odpowiedzi.

W piątek Michael Heitkötter skupił się na praktycznym wykorzystaniu sztucznej inteligencji w rzemiośle. Pod hasłem „AI jest TERAZ – praktyczne wsparcie w każdym zadaniu” zaprezentował liczne możliwości zastosowania technologii: od analizy kosztorysów i tworzenia ofert, przez dokumentację budowlaną i plany pracy personelu, aż po wdrażanie pracowników, marketing i komunikację z klientami. Jego główne przesłanie brzmiało: w korzystaniu z AI nie chodzi o gromadzenie jak największej liczby nowych narzędzi, lecz o upraszczanie powtarzalnych zadań i zyskiwanie cennego czasu na to, co naprawdę ważne. Uczestnicy YOUNG FABRI mają tu do odegrania rolę inicjatorów, którzy potrafią zidentyfikować odpowiednie obszary zastosowań i aktywnie wdrażać je w swoich firmach.

Następnie prof. dr Michael Schörnig przybliżył kwestie prawne w bardzo praktycznym ujęciu. Jego wykład na temat roszczeń z tytułu utrudnień w realizacji prac oraz obowiązków kontrolnych, informacyjnych i kooperacyjnych wynikających z normy VOB/B pokazał, jak istotne jest bezpieczeństwo prawne w codziennej pracy na budowie. Na konkretnych przykładach z branży instalacyjnej (TGA) wyjaśniono, że o wszelkich utrudnieniach i zastrzeżeniach należy informować wcześnie, na piśmie i w sposób przejrzysty. Konsekwentna dokumentacja chroni przed ryzykiem odpowiedzialności i pomaga w skutecznym dochodzeniu uzasadnionych roszczeń.

Ważnym elementem spotkania była również wymiana doświadczeń wewnątrz grupy. „Szafa FABRI” symbolizuje wiedzę, doświadczenia i narzędzia, które są już dostępne w ramach naszej organizacji. Każda firma pozostaje niezależna i sama decyduje, które rozwiązania i doświadczenia są dla niej przydatne. Jednocześnie sieć ta daje możliwość uczenia się od siebie nawzajem, przekazywania sprawdzonych rozwiązań i wspólnego szybszego rozwoju. Podczas wspólnego grillowania, tradycyjnego wina na Starym Moście nad Menem (Alte Mainbrücke) oraz wieczornej kolacji nawiązano nowe kontakty i zacieśniono istniejące relacje.