Vom 07. bis 09. Mai 2026 kamen die Führungskräfte der FABRI-Unternehmen zum diesjährigen Treffen in Würzburg zusammen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen aktuelle Zukunftsthemen, praxisnahe Fachvorträge sowie der intensive Austausch innerhalb der Gruppe. Beide Tage boten zahlreiche Impulse für die weitere Entwicklung der Unternehmen und die Herausforderungen der kommenden Jahre. Gleichzeitig wurde deutlich, wie wichtig die Unterstützung innerhalb der FABRI-Gruppe bei Themen ist, die über das operative Tagesgeschäft hinausgehen und für Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnen.‍Den Auftakt machte Claudia Simon mit einem Vortrag zum Thema „Cybersecurity Awareness". Sie machte deutlich, dass IT-Sicherheit längst ein zentrales Unternehmensthema ist. Anhand praxisnaher Beispiele zeigte sie die Risiken von Cyberangriffen für mittelständische Handwerksbetriebe auf und sensibilisierte für den bewussten Umgang mit digitalen Gefahren im Arbeitsalltag. Zudem erläuterte sie die wachsende Bedeutung der NIS-2-Richtlinie – insbesondere für Unternehmen, die mit öffentlichen Auftraggebern oder größeren Industriepartnern zusammenarbeiten.‍Ein weiterer Schwerpunkt war das Thema Arbeitssicherheit im TGA-Handwerk. Holger Vogel von der IfS Sicherheitstechnik GmbH sprach über Risiken, Verantwortung und konkrete Anforderungen auf Baustellen sowie im täglichen Betrieb. Durch anschauliche Fallbeispiele wurde deutlich, wie wichtig ein gemeinsames Sicherheitsverständnis und klare Abläufe im täglichen Betrieb sind.‍Ein besonderes Highlight war der Vortrag des Extremsportlers Hubert Schwarz. Mit eindrucksvollen Einblicken aus dem Spitzensport und seinen Erfahrungen beim „Race Across America" sprach er über mentale Stärke, Zielklarheit, Motivation und Führungsverantwortung. Dabei gelang es ihm, die Parallelen zwischen Extremsport und Unternehmensführung eindrucksvoll zu vermitteln. Sein Credo zu Verantwortung, Konsequenz und Vorbildfunktion in der Führung brachte er auf den Punkt: „Erfolg kommt nicht vom Wollen, sondern vom Tun."‍Neben den fachlichen Themen bot auch das Rahmenprogramm zahlreiche Gelegenheiten für persönliche Gespräche und den Austausch innerhalb der FABRI-Gruppe. Die gemeinsame Barbecue-Kitchen-Party sowie das traditionelle Glas Wein auf der Alten Mainbrücke rundeten die Veranstaltung ab.‍Das Treffen hat erneut gezeigt, wie wertvoll starke Netzwerke, gemeinsame Impulse und der persönliche Austausch innerhalb der FABRI-Gruppe sind. Mit vielen neuen Ideen und motivierenden Eindrücken blicken die Unternehmen der Gruppe auf die kommenden Herausforderungen und die weitere gemeinsame Entwicklung.

Zum vierten Mal trafen sich die YOUNG FABRI’s im März in Würzburg. Im Fokus stand die gezielte Entwicklung unserer Nachwuchskräfte sowie der Austausch und praxisnahe Impulse für den Arbeitsalltag.‍Die zwei Tage standen ganz im Zeichen von Führung, persönlicher Entwicklung und der Zukunft des Handwerks. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen ging es vor allem um die Frage, was Entwicklung heute konkret bedeutet – und wie sie im Alltag wirksam wird.‍Ein besonderer Impuls kam von Hubert Schwarz, der mit seinen Erfahrungen aus dem Extremsport einen eindrucksvollen Blick auf Leistung und Zielerreichung vermittelte. Seine zentrale Botschaft: Vieles entscheidet sich im Kopf. Zielklarheit, der Umgang mit Rückschlägen und die Fähigkeit, auch in schwierigen Phasen konsequent weiterzumachen, sind entscheidende Faktoren für nachhaltige Entwicklung.‍Am zweiten Tag wurde es mit Susanne Lührmann sehr praxisnah. Im Fokus standen Mitarbeitergespräche und die Bedeutung einer strukturierten Vorbereitung. Dabei wurde deutlich: Gute Gespräche entstehen nicht zufällig. Klare Zielsetzungen, ein definierter Rahmen und die richtigen Fragen sind entscheidend, um Gespräche nicht nur zu führen, sondern tatsächlich Wirkung zu erzielen.‍Ein weiterer Schwerpunkt lag auf dem Thema Künstliche Intelligenz im Handwerk, unter anderem mit Impulsen von Dominik vom Institut Perspektive Handwerk. Die zentrale Erkenntnis: Die meisten KI-Initiativen scheitern nicht an der Technik, sondern daran, dass sie im Alltag nicht konsequent umgesetzt werden. Ideen und Tools allein schaffen keinen Mehrwert – entscheidend ist die Anwendung in der Praxis.‍Der entscheidende Hebel liegt daher nicht im nächsten Tool, sondern in klar definierten Anwendungsfällen, funktionierenden Prozessen und vor allem in den Menschen, die Verantwortung übernehmen und Themen aktiv vorantreiben. Nicht die beste Idee setzt sich durch, sondern die, die umgesetzt wird.‍Das Treffen hat einmal mehr gezeigt, dass die entscheidenden Fortschritte selten durch Technik allein entstehen. Vielmehr sind es Mindset, Vorbereitung und konsequente Umsetzung, die den Unterschied machen.‍Das YOUNG FABRI Treffen in Würzburg hat damit erneut unterstrichen, wie wichtig Formate sind, die Austausch ermöglichen, Perspektiven erweitern und konkrete Impulse für den Alltag liefern. Unsere Nachwuchskräfte sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der FABRI Gruppe aktiv mitzugestalten.