FABRI-Führungskräftetreffen in Würzburg: Mit KI-Pioniergeist voneinander lernen

Am 22. und 23. Oktober 2026 kamen die Führungskräfte der FABRI-Unternehmen zum zweiten Treffen des Jahres in Würzburg zusammen. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Impulse, aktuelle Entwicklungen im Handwerk und der persönliche Austausch innerhalb der Gruppe. Die beiden Tage zeigten, wie aus unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen neue Möglichkeiten für jedes einzelne Unternehmen entstehen.

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Ein wesentlicher Bestandteil des Programms waren Beiträge aus der Praxis der Unternehmen. Von digitalen Werkzeugen für den Baustellenalltag über vertriebliche Ansätze bis hin zu kaufmännischen und baurechtlichen Fragestellungen reichten die Themen. Die Grundlage dafür ist das Vertrauen untereinander: Herausforderungen offen ansprechen, Erfahrungen weitergeben und gemeinsam nach Lösungen suchen. So wird Wissen aus einzelnen Unternehmen für die gesamte Gruppe nutzbar.

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Ein besonderer Höhepunkt war der Vortrag von Heiner Brand. Der Handballweltmeister als Spieler und Bundestrainer schlug die Brücke zwischen Mannschaftssport und Unternehmensführung. Seine Impulse zu Vertrauen, Verantwortung und Vorbildfunktion machten deutlich, wie wichtig das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten für gemeinsamen Erfolg ist.

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Wie lässt sich im Handwerksbetrieb mehr Zeit für Kunden, Mitarbeiter und Projekte gewinnen? Dieser Frage widmete sich Michael Heitkötter am zweiten Tag mit seinem Vortrag „KI ist JETZT“. Anhand von Beispielen aus Kommunikation, Dokumentation und Organisation zeigte er, wie KI wiederkehrende Aufgaben erleichtern und als persönlicher Assistent im Arbeitsalltag unterstützen kann. Ergänzend veranschaulichten Prof. Dr. Michael Schörnig und Dominik Fichtner von EEAtec, wie sich Fachwissen und digitale Werkzeuge bei baurechtlichen Fragestellungen sinnvoll verbinden lassen.

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Dabei wurde ein besonderer Vorteil der FABRI-Gruppe deutlich: Einzelne Unternehmen haben bereits eine Pionierrolle beim Einsatz von KI-Technologien übernommen und teilen ihre Erfahrungen offen im Netzwerk. Andere Unternehmen können darauf aufbauen, eigene Ansätze entwickeln und neue Möglichkeiten schneller für sich erschließen. So muss nicht jeder bei null beginnen und aus unternehmerischer Initiative entsteht ein Mehrwert für die gesamte Gruppe.

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Auch abseits der Vorträge blieb viel Zeit für persönliche Gespräche. Die gemeinsame BBQ Kitchen Party bot den passenden Rahmen, um Kontakte zu vertiefen, Erfahrungen zu teilen und das gegenseitige Vertrauen weiter zu stärken.

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Das Treffen machte erneut erlebbar, was Partnerschaft innerhalb der FABRI bedeutet: Die Unternehmen bewahren ihre Identität und unternehmerische Eigenständigkeit und können zugleich auf das Wissen, die Erfahrungen und die Unterstützung eines starken Netzwerks zurückgreifen. Vertrauen und die Bereitschaft, voneinander zu lernen, verbinden die Gruppe und eröffnen jedem einzelnen Unternehmen zusätzliche Möglichkeiten für seine Weiterentwicklung.