Nachhaltigkeit in der FABRI Gruppe

Die FABRI Gruppe engagiert sich aktiv für nachhaltiges Handeln und eine verantwortungsbewusste Geschäftsführung – sowohl in der Gruppe als auch in den einzelnen Unternehmen. Das Ziel ist es, einen langfristigen und nachhaltigen Erfolg zu sichern, indem traditionelle Werte der Unternehmen mit modernen Nachhaltigkeitsansätzen und innovativen Technologien verbunden werden. Die FABRI Gruppe strebt es kontinuierlich an, ihre Partner dabei zu unterstützen, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Dies wird insbesondere durch einen niedrigeren Energieverbrauch, verbesserte Energieeffizienz und gesteigertes Umweltbewusstsein vorangetrieben.

Die Vision einer nachhaltigen Gesellschaft verwirklichen die Unternehmen der FABRI Gruppe durch ihr tägliches Handeln. Die Unternehmen sind spezialisiert auf die Installation von Solaranlagen, energieeffizienten und umweltfreundlichen Wärmepumpen, geothermischen Heizsystemen, Wärmetauschern, Kühlsystemen, LED-Beleuchtung und Ladestationen. Durch diese Projekte tragen alle FABRI Unternehmen aktiv dazu bei, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

„Nachhaltigkeit im Handwerk bedeutet für uns nicht nur technologische Innovation, sondern auch die Verantwortung, die Umwelt zu schützen und Ressourcen für kommende Generationen zu bewahren.

Aus diesem Grund haben wir unser eigenes Nachhaltigkeitsprogramm – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft – entwickelt.“

Markus Zübert / Vorstand & Gründer / CEO

Gemeinsam für eine

nachhaltige Zukunft

Unser Nachhaltigkeits-programm

Wir stehen als starker und verlässlicher Partner an der Seite unserer Unternehmen und bekennen uns zu traditionellen Werten und moderner Nachhaltigkeit. Durch unsere dezentrale Struktur und unser starkes Netzwerk sind wir in der Lage, flexibel auf die Herausforderungen der heutigen Zeit zu reagieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die der Gesellschaft einen Mehrwert bieten. Unser Ziel ist es, täglich einen kleinen Beitrag zu einer klimafreundlicheren und ressourcenschonenderen Gesellschaft zu leisten. Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsprogramms konzentrieren wir uns auf die drei zentralen Säulen der Nachhaltigkeit.

Ökologische Nachhaltigkeit

Ökologische Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsprozesse. Von der Auswahl der Produkte und Lieferanten über den Einkauf und die Logistik bis hin zu unseren Dienstleistungen wie Installation, Betrieb und Wartung – wir setzen auf umweltfreundliche und ressourcenschonende Lösungen. Unsere Unternehmen haben bei der Installation der Systeme auch stets die Themen Emissions- und Abfallreduktion im Blick.

Ökonomische Nachhaltigkeit

Ökonomische Nachhaltigkeit ist bereits ein fester Bestandteil unserer Gründungsidee. Wir verstehen den Kauf unserer Unternehmen als eine langfristige Wertschöpfung. Wir erwerben Unternehmen, die mit ihren Geschäftsmodellen, zum Teil  über viele Jahrzehnte den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg gesichert haben und dieses auch in der Zukunft weiterhin anstreben. Wichtig ist, dass wir dabei die Innovationen des Marktes im Blick haben und gemeinschaftlich in nachhaltige Technologien und Prozesse investieren. Ökonomische Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch kontinuierliche Identifizierung von Nachhaltigkeitsrisiken im Rahmen eines Risikomanagements. Ziel ist es, diese schnell zu identifizieren und gemeinsam zu mindern.

Soziale Nachhaltigkeit

Soziale Nachhaltigkeit bedeutet für uns ein sicheres, diverses und entwicklungs-förderndes Arbeitsumfeld. Wir investieren kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um ihre Fähigkeiten zu stärken. Bei der FABRI bieten wir ein stimulierendes Arbeitsumfeld, das die berufliche Entwicklung fördert und die Sicherheit jedes Einzelnen gewährleistet. Die Werte der FABRI Gruppe basieren auf dem Prinzip der Gleichwertigkeit aller Menschen. In unserer Unternehmenskultur haben wir uns zur Gleichberechtigung verpflichtet. Wir arbeiten aktiv daran, Diskriminierung in jeglicher Form zu verhindern und sicherzustellen, dass kein Mitarbeitender oder Bewerber bei uns diskriminiert wird.