Spotkanie kadry zarządzającej FABRI w Würzburgu: wiedza i przyszłość w centrum uwagi

W dniach od 8 do 10 maja 2025 roku ponad 30 menedżerów z 15 firm Grupy FABRI spotkało się w Würzburgu na corocznym spotkaniu kadry zarządzającej. W centrum wydarzenia znalazła się bezpośrednia wymiana doświadczeń, która dostarczyła cennych impulsów dla współpracy w całej grupie. W trakcie rozmów, warsztatów i wspólnych aktywności opracowano nowe pomysły i wytyczono ważne kierunki działań na przyszłość.

‍

Program odzwierciedlał dynamikę i różnorodność Grupy FABRI. Szczególnie inspirujący był wykład Lukasa Hartmanna z „Helden im Handwerk” (Bohaterowie Rzemiosła) zatytułowany „Uczynimy rzemiosło widocznym”. Dzięki swojej pasji do autentycznej komunikacji w rzemiośle pokazał w imponujący sposób, jak nowoczesne budowanie marki i widoczność mogą prowadzić do rzeczywistej przewagi konkurencyjnej.

‍

Kolejnym punktem kulminacyjnym była prezentacja Tima Bunkusa (adesso AG) na temat sztucznej inteligencji w branży TGA (technika grzewcza, wentylacyjna i sanitarna). W swoim wystąpieniu połączył on podstawy techniczne z konkretnymi przykładami zastosowań w praktyce – przystępnie, praktycznie i z myślą o przyszłości. Szczególnie mocno wybrzmiało cytowane przez niego zdanie Justina Trudeau: „Tempo zmian nigdy nie było tak szybkie, ale też już nigdy nie będzie tak wolne.” Cytat ten dobitnie podkreślił znaczenie otwartości na innowacje i tempa działania. Jako grupa, FABRI ma silne możliwości wspólnego odkrywania nowych technologii i dostosowywania ich do indywidualnych potrzeb – zgodnie z hasłem: Nie liczy się to, co robimy, ale jak robimy to razem – lepiej.

‍

Program uzupełnił praktyczny warsztat na temat cyberbezpieczeństwa. W czasach rosnącego połączenia cyfrowego ochrona danych i systemów staje się kluczowym zagadnieniem dla wszystkich firm. Warsztat nie tylko dostarczył wiedzy, ale także uwrażliwił uczestników na konkretne obszary działania w codziennej działalności.

‍

Atmosfera spotkania była pełna otwartości, zaangażowania i wspólnego celu: dalszego rozwoju całej grupy. Bezpośredni kontakt i intensywna wymiana pokazały po raz kolejny, jak wartościowa jest sieć kontaktów w ramach FABRI.

‍

Markus Zübert, członek zarządu Grupy FABRI, ujął to w swoim podsumowaniu następująco: „Z każdą nową osobowością nasza grupa staje się nie tylko większa, ale przede wszystkim silniejsza. Sukces FABRI polega na tym, że naszą różnorodność traktujemy jako siłę – i razem stajemy się lepsi.”

‍

Zespół FABRI z radością oczekuje kolejnego spotkania na wiosnę 2026 roku. Do tego czasu planowane są kolejne formaty wspierające wymianę doświadczeń, wzmacniające sieć kontaktów i umożliwiające wspólną pracę nad udaną przyszłością.